性侵求償成功案例｜修繕工與雇主連帶賠償90萬精神慰撫金
Q：租屋遭修繕工性侵，可以向誰求償？
受害人可同時向加害人及雇主請求賠償，並主張高額精神慰撫金。根據《民法》第188條，若加害行為與工作有關，雇主需負連帶責任。
案件背景：小美遭修繕工施暴，勇敢提告尋求正義
某天，小美（化名）因家裡漏水請水電行修繕。修繕工趁獨處時性侵她，甚至拍下不雅照片意圖掩飾犯行。這場突如其來的惡夢造成她嚴重身心創傷，父母悲痛萬分，立即尋求法律協助。
律師出手：陳伯彥律師為受害者爭取最大補償
小美家人經朋友介紹找到蘗樂法律事務所，由台中民事訴訟律師陳伯彥全權協助訴訟。律師研判此案可依據《民法》第188條向雇主提告，主張與修繕工作有關，店主應與員工共同賠償。
律師策略與證據準備
- 提出心理治療診斷、醫療報告與通訊紀錄
- 蒐集現場時間軌跡與工具使用紀錄，證明修繕行為未完全結束
- 駁斥雇主「非職務時間」及「最多只能賠十萬」的抗辯
法院判決：修繕工與雇主連帶賠償精神慰撫金90萬元
法院審酌被害人長期心理創傷、生活品質下降等影響，裁定加害人與其雇主應連帶賠償新臺幣90萬元。這筆金額除象徵正義，也為被害人後續心理治療提供實質支持。
我被性侵了，該怎麼做？律師給你的4點建議
- 立刻報案：保留現場痕跡與通訊紀錄，協助警方蒐證。
- 前往醫院：接受婦產科或急診醫師檢查並取得診斷證明。
- 尋求律師協助：盡早進行民事與刑事求償規劃，防止證據消失。
- 主張精神慰撫金：依《民法》第195條請求非財產損害補償。
精神慰撫金能賠多少？
法院會參酌下列因素來裁定金額：
- 性侵行為的惡性程度與事後態度
- 被害人心理與生活受損情況
- 有無公開羞辱、強迫拍照等手段
- 是否與工作職務有關
實務上慰撫金金額範圍約落在30萬～200萬之間。
我可以告雇主嗎？《民法188條》適用重點
《民法》第188條第1項：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。」
即使老闆沒親自參與，只要行為人是在工作範圍內犯罪，雇主也需共同負責。
由台中律師 陳伯彥律師 撰文，具多年民刑事案件經驗，致力於為受害者爭取最有利的法律保障。
