【成功不起訴】離職創業被告背信、洩漏營業秘密？陳伯彥律師協助釐清合作關係，成功守住創業清白

努力工作多年，離職後想靠自己的能力創業，卻突然收到警察通知，說自己涉嫌背信與洩漏營業秘密。

這是小明（化名）當時最錯愕的地方。

小明原本在某公司任職，工作期間負責與客戶溝通、專案協調及部分報價事宜。因為長期接觸業務現場，他累積了不少經驗，也開始思考未來是否可以自行創業、接案發展。離職後，小明依照自己的專業能力成立工作室，陸續與外部客戶洽談合作，其中也包含過去曾接觸過的舊客戶。

原本以為這只是一般職涯轉換，沒想到前公司得知後，認為小明利用在職期間取得的客戶資訊與報價資料，私下接走公司客戶，進而對小明提出刑事告訴，主張小明涉嫌背信罪及違反營業秘密法。

對小明來說，這不只是法律問題，更是名譽與事業的危機。剛創業不久就被貼上「洩密」、「背信」的標籤，客戶會不會不敢合作？家人會不會擔心？未來接案會不會受到影響？這些壓力幾乎同時湧上來。

案件背景｜離職創業後接案，卻被前東家提告

小明離職後，與某位舊客戶重新洽談合作。雙方討論新的服務內容、報價條件與執行方式後，決定以新的合約模式合作。小明認為，這是離職後靠自己專業能力取得的案件，合作內容也經過重新討論，並沒有直接拿前公司的資料來使用。

然而，前公司卻認為事情沒有這麼單純。

前公司主張，小明曾在職期間接觸客戶資料、報價流程與專案資訊，離職後又與舊客戶合作，已經造成公司利益受損。前公司進一步認為，小明利用在職期間所知悉的資訊，為自己取得合作機會，涉嫌違反背信罪；同時也可能涉及洩漏或使用營業秘密。

小明收到通知後非常緊張。很多當事人在這個階段會急著向警方或對方解釋：「我沒有做錯」、「客戶是自己找我的」、「這些資料大家都知道」。但刑事案件不能只靠情緒說明，尤其牽涉公司資料與客戶合作時，檢察官會仔細看資料來源、合約關係、客戶接洽過程與所謂機密資訊的保護狀況。

前公司為什麼會主張小明違法？

在這類案件中，前公司常見的主張大致會集中在兩個方向：第一，認為離職員工利用原職務上取得的資訊，造成公司利益受損，因此構成背信；第二，認為客戶名單、報價內容、合作條件或專案資訊屬於營業秘密，離職員工不得使用。

問題在於，公司提出告訴，不代表犯罪一定成立。

刑事案件需要回到法律要件逐一檢視。尤其背信罪與營業秘密案件，都不是只要公司覺得不舒服、覺得客戶被搶走，就能直接成立犯罪。

背信罪通常會檢視哪些重點？

刑法第342條背信罪，核心在於行為人是否「為他人處理事務」，並且意圖為自己或第三人不法利益，或損害本人利益，而做出違背任務的行為，進一步造成財產或其他利益損害。

換句話說，檢察官會看：

• 小明當時是否仍在為前公司處理事務？
• 小明是否利用受託權限做出違背任務的行為？
• 前公司主張的損害是否具體存在？
• 小明是否具有為自己取得不法利益或損害公司的意圖？

如果小明已經離職，後續合作也是與客戶重新洽談，且雙方的新合約是基於成果交付或獨立承攬的模式，就要進一步檢視小明是否仍有替前公司處理事務的地位。這一點，對背信罪能否成立非常重要。

營業秘密案件通常會檢視哪些重點？

營業秘密法保護的資訊，並不是公司口頭說「這很重要」就算數。依法必須符合三個核心要件：

• 秘密性：不是一般涉及該類資訊的人都知道的內容。
• 經濟價值：因為秘密性而具有實際或潛在的經濟價值。
• 合理保密措施：公司必須對該資訊採取合理保護，例如權限控管、保密標示、內部規範、保密協議等。

實務上，很多公司會把「客戶名稱」、「報價區間」、「一般合作流程」全部稱為營業秘密。但如果這些資訊可以從公開管道取得，或屬於業界常見慣例，且公司平常沒有明確控管權限、沒有要求保密、也沒有建立合理保密措施，要成立營業秘密就會有相當難度。

陳伯彥律師接手後，如何拆解案件爭點？

陳伯彥律師接手本案後，並沒有只用「小明已經離職」這一句話作為抗辯。因為離職後是否構成犯罪，仍要看行為內容與資料使用情形。若辯護方向太粗略，容易讓檢察官覺得只是迴避問題。

因此，本案採取的策略，是把前公司提出的指控拆成幾個具體問題，再逐一用證據回應。

一、合作關係偏向成果交付，欠缺背信罪所要求的受託結構

本案中，小明與新客戶之間的合作，是離職後重新討論服務項目、價格與執行方式。雙方關係重點在於完成一定工作成果，而不是小明受前公司委託處理公司事務。

這一點非常關鍵。

背信罪的成立，通常需要行為人處於替他人處理事務的位置，並在這個關係中違背任務。如果小明離職後已經不再代表前公司處理客戶事務，後續又是以自己名義與客戶重新洽談合作，前公司就不能單純因為客戶選擇與小明合作，就直接推論小明構成背信。

陳伯彥律師協助小明整理離職時間、新合約內容、洽談紀錄與服務範圍，讓檢察官看見雙方合作關係的重新建立過程。

二、客戶合作經過重新洽談，並無直接沿用前公司舊案

前公司主張小明「接走客戶」，但刑事案件不能只看結果，還要看客戶是如何決定合作、雙方如何洽談、合作條件是否重新形成。

本案中，小明與客戶之間的新合作，並非直接沿用前公司的合約內容。雙方就服務內容、報價條件、時程安排與執行方式重新討論。這些往來紀錄，能夠說明小明並沒有把前公司的既有專案直接搬到自己的工作室。

對離職創業者而言，這是很重要的保護方式。若所有合作內容都能留下重新洽談的紀錄，包含訊息、報價單、會議紀錄、修改版本，就比較能說明合作來源與前公司舊案有所區隔。

三、報價流程與一般商業資訊，不當然等於營業秘密

前公司也主張，小明使用了在職期間知悉的報價方式與客戶資訊，因此侵害營業秘密。

陳伯彥律師進一步分析後發現，前公司主張的部分資訊，性質上較接近業界常見報價流程或一般商業經驗，並沒有具體證明該資訊具有高度秘密性。更重要的是，前公司也未能清楚說明針對這些資訊採取了哪些合理保密措施。

例如，若公司平常沒有將資料分級管理，沒有設定存取權限，也沒有明確要求員工簽署保密條款，甚至相關報價邏輯可由業界經驗推估，就不能只是因為員工曾經看過或處理過，便直接將所有內容都包裝成營業秘密。

營業秘密案件的關鍵，往往不在於公司覺得資料重要，而在於該資料是否真的符合秘密性、經濟價值與合理保密措施。

四、欠缺不法利益意圖與具體損害連結

前公司提告時，通常會強調公司損失與離職員工獲利。但在刑事案件中，仍須具體說明損害如何發生、損害與被告行為之間有何關聯，以及被告是否具有不法意圖。

本案中，小明離職後自行承擔創業成本，與客戶重新洽談合作，並依照新合約提供服務。前公司雖然對客戶流失感到不滿，但客戶選擇與誰合作，本身也涉及市場競爭與商業判斷。

如果沒有證據證明小明竊取資料、未經授權重製機密、或利用仍受託處理事務的地位損害前公司利益，就難以僅憑離職後接案這件事，直接成立背信或洩漏營業秘密。

最終結果：檢察官認定犯罪嫌疑不足，成功爭取不起訴處分

經過陳伯彥律師協助整理證據、提出法律意見後，檢察官最終認為本案欠缺背信罪及違反營業秘密法的構成要件，依法作成不起訴處分。

• 小明離職後已非受前公司委任處理事務之人，背信罪構成要件不足。
• 新合作內容經重新洽談，難認直接沿用前公司舊案資料。
• 前公司主張的報價資訊與合作流程，欠缺營業秘密所需的秘密性與合理保密措施。
• 檢察官認定犯罪嫌疑不足，最終給予不起訴處分。

對小明而言，這份不起訴處分不只是案件結束，更是讓他能夠重新回到正常生活的重要轉折。創業初期最怕的就是名譽受損與客戶疑慮，幸好透過完整辯護，讓檢察官看見案件真正的法律爭點，小明才得以守住自己的專業與清白。

什麼是「不起訴處分」？代表案件完全沒事了嗎？

不起訴處分，是指檢察官經偵查後，認為案件有法定不起訴原因，例如犯罪嫌疑不足、行為不罰或欠缺起訴條件，因此不向法院提起公訴。

不過，文章中不建議把不起訴寫成「官方認證完全清白」。比較精準的說法，是檢察官依照偵查結果，認為目前證據不足以認定被告犯罪，或被告行為不符合犯罪構成要件，因此沒有起訴必要。

這樣寫比較穩，也比較符合刑事程序的語氣。畢竟法律文案不是宮廷劇，不能把一句話寫得太滿，否則讀者看了很爽，專業度卻會偷偷漏氣。

離職後與舊客戶合作，如何降低被告風險？

離職創業本身是職業自由的一部分，但如果曾經在前公司接觸客戶、報價、專案或內部流程，建議在創業初期就把界線畫清楚。

真的洩漏營業秘密，會有什麼刑責？

依營業秘密法規定，若意圖為自己或第三人不法利益，或損害營業秘密所有人利益，而以不正方法取得、使用或洩漏營業秘密，可能面臨五年以下有期徒刑或拘役，並得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金。若涉及境外使用，刑責與罰金還可能更重。

因此，離職後創業最需要避免的，就是把「工作經驗」和「公司機密」混在一起。自己的專業能力可以帶走，但公司內部資料、未公開報價、專案策略與受保護的客戶資訊，最好不要碰。

常見法律問題 Q&A

Q1：離職後與舊客戶合作，一定會違法嗎？

不一定。若客戶是離職後重新洽談合作，沒有使用前公司機密資料，也沒有違反保密或競業條款，通常仍要回到個案事實判斷。重點在於合作如何開始、是否重新議約、是否使用前公司資料。

Q2：客戶名單一定是營業秘密嗎？

不一定。客戶名單是否屬於營業秘密，要看名單是否具有秘密性、經濟價值，以及公司是否採取合理保密措施。如果只是公開資訊，或公司平常沒有任何權限控管與保密制度，要成立營業秘密會有難度。

Q3：前公司說我違反保密條款，就一定會構成刑事犯罪嗎？

保密條款可能涉及民事契約責任，但不一定會直接構成刑事犯罪。刑事責任仍須符合背信罪或營業秘密法的構成要件。若收到警察通知或地檢署傳票，建議先讓律師檢視契約內容與對方提出的證據。

Q4：收到警察通知後，可以自己先去說明嗎？

可以，但不建議毫無準備就前往。尤其這類案件常牽涉契約、金流、電子檔案、通訊紀錄與公司內部規範，若沒有先整理資料，容易在筆錄中留下不完整或容易被誤解的說法。

Q5：如果已經被提告，還有機會不起訴嗎？

有機會，但要看證據內容。若能證明自己沒有受託處理前公司事務、沒有違背任務、沒有使用營業秘密，或前公司主張的資訊欠缺秘密性與合理保密措施，就可能爭取不起訴處分。

本案由台中刑事律師陳伯彥親自辦理

本案中，小明面對的不只是前公司的不滿，還有背信罪與營業秘密法的刑事壓力。陳伯彥律師協助小明從合作性質、離職後洽談紀錄、報價資料來源、營業秘密要件與前公司保密措施等方向完整整理，最終成功讓檢察官認定犯罪嫌疑不足，作成不起訴處分。

離職創業、客戶合作與營業秘密爭議，表面上像商業糾紛，但一旦進入刑事程序，處理方式就不能只靠商業談判。

如果您也因離職、創業、接案或與舊客戶合作而遭前公司提告，建議盡快保存資料並尋求刑事律師協助，避免在偵查初期因說法不完整，讓案件朝更不利的方向發展。

本文案例人物皆已化名，部分細節已調整以保護當事人隱私。每個案件的契約內容、證據資料、合作模式與檢察官判斷均不同，本文不代表相同案件必然可獲得相同結果。

由台中律師 陳伯彥律師 撰文，具多年刑事案件經驗，致力於為當事人爭取最有利的法律解決方案。